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大数据绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页、社交媒体和高效工作系统下的21世纪智能办公室

2016-04-22 | 查看: 57

  4月14日下午绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页,肯特大学管理与组织学部负责人Soo Hee Lee教授给我校师生带来了题为“大数据、社交媒体和高效工作系统下的21世纪智能办公室”的专场英文讲座,吸引了我院师生及其他院系留学生的积极参与绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页。
  Soo Hee Lee教授开门见山地介绍了本次讲座主题的产生背景绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页。他强调为了应对快速变化的新环境绝地求生外围-首页,特别是工作类型及员工意识等性质的变化,当下的办公室设计也进行了相应改革,以适应科技影响绝地求生外围-首页、组织效率和灵活性发展的需要。尤其是社交媒体和大数据的快速发展加速了信息传播,促进了合作绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页、开放性及创造性的提升绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页,打破了传统的思维和工作方式绝地求生外围-首页。Soo Hee Lee教授指出了文化在大数据、社交媒体发展中的重要性绝地求生外围-首页,并列举了生活中常见的案例与在座师生们进行互动交流绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页。
  Soo Hee Lee教授阐述了大数据环境是组织变化的驱动力绝地求生外围-首页。他认为大数据可以监测绝地求生外围-首页、了解员工行为,通过数据的交互性等特点可以对相关员工行为做出合理的预测绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页,便于管理层做出利于组织发展的决策绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页。在适应新形势发展的同时,也推动了组织的管理模式创新绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页,提升了组织运营效率,更好地为智能办公室的新模式发展服务绝地求生外围-首页。
  基于此,Soo Hee Lee教授介绍了高效工作系统的和人力资源系统的特点及作用。他认为高效的工作系统能更集中地处理工作事务绝地求生外围-首页,具有更好的沟通交流机制和社会性绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页,便于促进组织内部成员共同协作绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页,达成组织目标绝地求生外围-首页。

  为了促成高效的工作系统绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页,则需要借助人力资源系统进行相关数据分析绝地求生外围-首页。Soo Hee Lee教授指出绝地求生外围-首页,人力资源管理扮演着一个非常重要的角色,在吸引、选择绝地求生外围-首页、培训绝地求生外围-首页、激励员工等方面有着不可替代的作用绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页,Soo Hee Lee教授具体针对大数据下员工分析的特点,介绍了人力资源系统中行为分析、网络分析等方面内容绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页。此外,他认为社交媒体促进了信息交流,为组织内部成员的沟通搭建了快速便捷的平台绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页,节约了组织管理成本。但社交媒体的广泛运用也会产生相应的消极作用,如成员过分沉湎于社交聊天而降低工作效率绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页、网络病毒嵌入社交媒介导致组织网络系统崩溃等。因此组织要正确使用好社交媒体绝地求生外围-首页,营造安全绝地求生外围-首页、高效的环境,促进学习型组织的建设绝地求生外围-首页,提升组织创新能力绝地求生外围-首页。
  为了更好地论述讲座内容,Soo Hee Lee教授以Googleplex为例,分析了Googleplex办公室的文化氛围绝地求生外围-首页、硬件设备、环境设计等内容。通过图文结合,他向大家形象生动地展示了Googleplex办公室的鲜明特点,既坚持以人为本绝地求生外围-首页,利用先进的科学分析和管理系统绝地求生外围-首页,通过给员工营造舒适绝地求生外围-首页、创新的工作环境,鼓励员工自我学习绝地求生外围-首页、激发潜能,不断推动公司整体实力的提升绝地求生外围-首页。
  最后绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页,Soo Hee Lee鼓励在座学生要利用好中国科大的优质资源,珍惜当下的学习环境,培养过硬的工作能力绝地求生外围-首页,为更好适应在大数据、社交媒体和高效工作系统下的发展绝地求生外围-首页,建立个人的核心竞争力绝地求生外围-首页。在随后的问答互动环节,学生们踊跃发言绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页,与Soo Hee Lee教授积极探讨讲座内容绝地求生外围-首页绝地求生外围-首页。
  本次讲座主题鲜明新颖绝地求生外围-首页,现场气氛活跃。Soo Hee Lee教授通过对讲座主题由浅入深地论述绝地求生外围-首页,给在座师生留下了深刻的印象绝地求生外围-首页,不仅带来了一场别开生面的讲座,更是一次扩宽思维视野的精神享受绝地求生外围-首页。

中国科大公共事务学院

2016-04-22

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